今日得知一個消息
討厭的人升職做 FVP
而且整 team 人將抽離原本的的老闆
直接報告給 ACEO
一聽到這個消息
概嘆了一句, 天理何在?
他時常歎壓同事, 迫同事在極短的時間來完成報告, 甚至放工後仍打電話騷擾
自己在大老闆面前領功, 同事們卻被他批評到能力和畢業生無異!
公憤再一度被激起
直接跟大老闆
可以說有危又有機
但多的不想再想, 我要好好考好五月的考試, 然後下半年專心考 QP
這半年要盡力把可以學的全部學盡, 為下一次的機會打好機礎
公司的某個好前輩說得對
如果在這裏得不到應有回報
我們為他賣命, 又有何價值?
不知為何, 每次上 jobdbs 找工作的時侯
都會激起鬥志
可能是發現需要的 skill set 仍然未能掌握
很想快些學識 工作要求裏的能力, 很想進步
另一方面, 要求的年資還有一段距離
急是急不來的
現在可以做的, 就是盡力去學, 把這個行業的各種大小部門, 程序, 產品, 都要認識
半年內, 知識要大躍進!
CHANGE x MPR !!!
